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问题	计件厂没有合同吗
释义	一、计件厂没有合同吗     计件的工厂的话都是有合同的，所以如果是在计件工厂工作的话千万要记得签订相关的劳动合同，这样才能保障自己的权益。          二、计件工资怎么算     计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）　规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。     １、计件单价的公式     （１）按产量定额计算：计件单价＝　该工作物等级的单位时间的工资标准；     （２）按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价＝该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额；     ２、集体计件     （１）按产量定额计算：计件单价＝　集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和；     （２）按工时定额计算：　定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价＝　集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。     三、计件工资有加班费吗     据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第１条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。第二，如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于计件厂没有合同吗的相关内容，综上所述小编提醒您，其实很多人不了解计件制工作，它又称计件工时制，是指以劳动者完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》
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