拖欠工资的争议有没有时效的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资的争议有没有时效的规定
释义	拖欠工资的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看	我如何向下落不明的人讨债什么是孳息债务纠纷案件如何提供证据？合伙经营亏本债务应如何分担？律师教你如何讨债客户逃债借口及应对技巧债权转让中的几个法律问题借条与欠条的区别产生欠款前的预防措施债务纠纷案件举证指引追讨欠款具体技巧怎样写借条？什么样的借条才具有法律效力？什么叫债转股高息借贷是否受法律保护？企业债权保护系列之四：注重证据的收集债权转让的条件保证期间债权债务转让的规定没有借条怎么讨债夫妻财产分割和债权债务问题公司债务清偿程序和清算程序能否合并审理？查找债务人财产的几种方法债务纠纷的时效性企业清欠款需要具备的条件债务风险与拖延期限长短成正比提示：写欠条的注意事项鞫狱不实鞭鞭刑韦伯韦伯韦基奥韦尔韦斯案韦斯特莱克韦斯特莱克韦斯顿韦科韩幽桐韩德培韩忠谟韩非的法概念项淳一顺天府衙门顺婚顺序违法顾山顾昂然顾维钧颂繫预备国会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。