| 问题 |
劳动保护制度的内容 |
| 释义 |
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。 劳动保护制度内容包括: 1、各股室、单位要根据各自的工作特点和实际,经常性地开展劳动安全教育。 2、严格执行日工作8小时,周工作40小时制度,确需加班又不能轮休的,要按时加班管理制度,发给加班费用。 3、女职工在“五期”保护期间,按照法律规定享受相应的假期待遇,需调整工作岗位和工作量的,由个人提出申请,单位给予适应调整。 4、监测、监察工作人员到企业开展环境管理工作,可根据工作实际,配备相应的防护设备。 5、负责职工医疗保险的股室要定期、按时交纳职工医疗保险,确保职工就医。 6、职工发生工伤事件,经医院诊断确需住院的,由局办公室办理相关入院手续,并安排人员陪护;不需住院的,可酌情给予3—5天病假。职工工伤期间的治疗和病休按正常出勤对待。
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