| 问题 | 劳动保护制度的内容 |
| 释义 | 劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。 劳动保护制度内容包括： 1、各股室、单位要根据各自的工作特点和实际，经常性地开展劳动安全教育。 2、严格执行日工作8小时，周工作40小时制度，确需加班又不能轮休的，要按时加班管理制度，发给加班费用。 3、女职工在“五期”保护期间，按照法律规定享受相应的假期待遇，需调整工作岗位和工作量的，由个人提出申请，单位给予适应调整。 4、监测、监察工作人员到企业开展环境管理工作，可根据工作实际，配备相应的防护设备。 5、负责职工医疗保险的股室要定期、按时交纳职工医疗保险，确保职工就医。 6、职工发生工伤事件，经医院诊断确需住院的，由局办公室办理相关入院手续，并安排人员陪护；不需住院的，可酌情给予3—5天病假。职工工伤期间的治疗和病休按正常出勤对待。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。