一、签署劳动合同要注意什么
签署劳动合同要注意以下方面：
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
二、公司长期不签劳动合同怎么办
这种情形下，可以采取以下方法：
1.直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
2.如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;
3.如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。
三、在校生能否签劳动合同吗
可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。法律网提醒您，如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
- 监视居住的条件是第几条的情形可以适用？
- 工伤伤残鉴定7级核算赔偿是多少?
- 工伤赔付工资标准是怎样的？
- 关于监视居住能否异地执行
- 工伤事故赔偿协议书范本是怎样的？
- 出了工伤事故怎么赔偿？
- 员工被监视居住的处理一般是怎样的
- 因工伤死亡赔偿时间是如何规定的？
- 执行监视居住一般在哪里
- 2020年浙江省工伤赔偿标准是什么?
- 批捕科传唤时间是多久？
- 2020监视居住能判缓刑吗
- 天津工伤鉴定标准十级有哪些赔偿？
- 非法经营罪不予批捕意见书有固定的格式吗？
- 工伤伤残十级赔偿标准有哪些？
- 有案件是检察院批捕抓人吗？
- 工伤鉴定玖级能拿多少赔偿？
- 被批捕后多长时间到法院?
- 工伤工资和伤残赔偿标准是如何规定的？
- 在我国检察院批捕了办理取保要谁签字
- 工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的？
- 检察院会不批捕就放人吗？
- 北京市工伤工资和伤残赔偿标准是多少？
- 在我国关于检察院不批捕是不是就没事？
- 工伤赔偿协议不履行该怎么办
- 企业
- 企业不得解除劳动合同的条件
- 企业事业调解委员会
- 企业债券管理之诉
- 企业内待业
- 企业内部劳动分工
- 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
- 企业劳动组织
- 企业培训
- 企业富余人员
- 企业富余人员安置
- 企业工资关系
- 企业应急培训
- 企业摊派管理之诉
- 企业民主管理
- 企业法
- 企业法人登记管理之诉
- 企业法人破产还债程序
- 企业破产法
- 企业破产还债程序适用范围
- 企业管理人员选聘制
- 企业管理委员会
- 企业经济性裁减人员规定为
- 企业职工代表大会
- 企业职工代表大会的选举制度