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问题	一人有限公司的股东能领取工资吗
释义	一、一人有限公司的股东能领取工资吗     工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。     因此，领取工资的主体只能是与用人单位建立劳动关系的劳动者。一人有限责任公司的股东如果实际向公司提供了劳动，与公司建立了劳动关系，就应当按照其与公司的劳动合同之约定领取工资。一人有限责任公司的股东没有实际向公司提供劳动，未签订劳动合同的，不能领取工资。若一人有限责任公司股东与公司之间存在财务混同，则应对公司债务承担连带清偿责任。      　　法律依据： 　　《中华人民共和国公司法》第六十三条     一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。      　　二、一人有限公司有哪些利弊     随着经济的好转，越来越多的人选择经营一人有限公司，但对于一人有限公司的利弊却不甚清楚，律师进行提示如下，一人有限公司的优势主要包括：     1、经营自主权一人决定经营，对于经营方向不需要与其他人进行商量，一个人就可以做主；     2、效率高，正因为一人做主，不需要与其他股东或者其他人商量，所以经营效益非常高；     3、经营灵活，对于经营风险高，并且具有自主权的这种公司，经营灵活也是他的一个非常大的优势。     但一人有限公司也有些弊端，如缺乏股东间的制衡，因为领先公司只有一个人进行经营，没有其他股东对于制衡方向必然非常弱，公司财产与个人财产不容易区分。      　　三、一人有限公司股东决定范本     广东xx有限公司xx股东决定     根据《公司法》及公司章程，广东xx有限公司股东于xxxx年xx月xx日作出如下决定：     1、同意公司经营范围变更为：xxxxxxx。     2、同意任命xxxx为公司执行董事(法定代表人)xxxxx免去执行董事(法定代表人)的职务。     3、同意任命xxxxx为公司经理，免去xxxx经理的职务。     4、同意任命xxx为监事，免去Xxx监事的职务。     5、同意公司住所由广州区xxx路xxx号变更为：广州市xx区xx路xx号。     6、同意公司公司注册资本、实收资本由XXX万元变更为XXX万元，增加(减少)部分XXX万元由股东xxx出资。     7、………(其它需要决定的事项请逐项列明)。     8、同意就上述变更事项修改公司章程相关条款。     股东：(签名或盖章)     年 月 日     以上便是法律网小编整理的而关于“一人有限公司的股东能领取工资吗”的相关内容，从上面内容我们可以知道一人有限责任公司的股东如果实际向公司提供了劳动，与公司建立了劳动关系，就应当按照其与公司的劳动合同之约定领取工资。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
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