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问题	交通事故误工时间标准
释义	一、交通事故误工时间标准     我国最高人民法院在其颁布的司法解释——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对误工时间规定为：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”根据司法实践，误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息ＸＸ天的医嘱，但还是建议受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。          二、误工费赔偿的情形     １、受害人经法医司法鉴定，被认定有伤残等级的。     针对这种情况，误工费只能计算值定残的前一日，具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。例如交通事故在１月１日发生，受害人４月１日进行法医司法鉴定，司法鉴定机构４月５日作出法医司法鉴定结论，鉴定结论认为“受害人因交通事故受伤误工６个月，并且其伤情构成10级伤残”，那么误工费的计算时间不能按６个月计算，而只能从１月１日计算至４月４日。司法解释这么规定的原因，是考虑受害人在定残后可获得因活动能力丧失而产生的残疾赔偿金，在获得残疾赔偿金的情况下，劳动能力丧失的损害结果已获赔偿，就不在有误工费损失。     ２、受害人经法医司法鉴定，尚未构成伤残的。     这种情况下误工时间的确定很简单，直接依照法医鉴定里关于误工时间的鉴定结论即可。     三、因工受伤误工费和停职留薪工资可以一起支付么     误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。     １、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时，误工费和工资能够同时获得     ２、但如果职工不是在工作中受伤，就要看雇佣单位是否停发了工资，如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资，由于受害人没有丧失这部分的工资，因此不得主张误工费，但对因请假被扣发的工资，受害人仍可以主张误工费。     以上就是法律网小编为大家整理的关于交通事故误工时间标准的相关法律知识了。综上可知，交通事故误工时间必须按照规定的标准，要出具相应的证明才可以。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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