加班工资的执行范围-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	加班工资的执行范围
释义	加班工资的执行范围 1．企业的正副科长级以上的领导干部，以及实行请事假在一定天数内照发工资制度的干部或个人，加班后不发给加班工资。 2．必须随同生产工人一起加班的正副车间主任、一般干部和工人，又不实行请事假在一定天数内照发工资制度的，可以发给加班工资。
随便看	结婚的条件有哪些结婚要满足什么条件拖欠工资被判一般是多久模型作品属于著作权保护吗？中央企业安全生产监督管理暂行办法结婚需要满足哪些条件生病期间不能上班算旷工吗侵犯著作权金额与量刑规定是什么？国家安全生产监督管理总局关于进一步加强中央企业伤亡事故统计工涉外结婚时间法律规定是怎样的？工伤期未签约可否要求双倍工资我国著作权法职务作品归属规定是什么？中央企业节能减排监督管理暂行办法多少岁算晚婚晚育？工资贷款如何办理,有些什么条件侵犯他人著作权应当承担哪些法律责任《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》哪些人是不可以结婚的厂方无法支付工资时可以向投资人要工资吗署名权与著作权的关系是什么中央企业如何完善公司治理夫妻婚内财产协议的效力是怎样的正常工作时间外的劳动是否可以认定为加班委托创作的作品版权归属是怎么规定的最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）具体内容是什么结婚登记的时间需要多长企业劳动争议调解委员会组织及工作规则企业劳动组织企业培训企业富余人员企业富余人员安置企业工资关系企业应急培训企业摊派管理之诉企业民主管理企业法企业法人登记管理之诉企业法人破产还债程序企业破产法企业破产还债程序适用范围企业管理人员选聘制企业管理委员会企业经济性裁减人员规定为企业职工代表大会企业职工代表大会的选举制度企业职工供养直系亲属患病待遇企业职工奖惩条例企业职工民主管理企业职工生育保险试行办法企业行政企业解除劳动合同的条件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。