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问题	工伤赔偿金被单位拖欠怎么办
释义	一、工伤赔偿金被单位拖欠怎么办     工伤赔偿金被单位拖欠的处理是向劳动监察部门投诉。     《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理     《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。     二、工伤劳动仲裁赔偿金怎么算     工伤劳动仲裁赔偿金计算：     1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤赔偿仲裁程序是怎样的     法律网提醒您，工伤赔偿仲裁程序：     1.当事人提出工伤申请。     2.工伤认定部门接受申请。     3.工伤认定部门作出是否工伤的认定。     4.申请劳动能力鉴定。     5.由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任，如果不自愿承担，申请劳动仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [2]《劳动保障监察条例》第一十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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