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问题 工伤赔偿金被单位拖欠怎么办
释义
    一、工伤赔偿金被单位拖欠怎么办
    工伤赔偿金被单位拖欠的处理是向劳动监察部门投诉。
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    二、工伤劳动仲裁赔偿金怎么算
    工伤劳动仲裁赔偿金计算:
    1-6级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;丧葬补助金=当地社平工资×6;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    
    三、工伤赔偿仲裁程序是怎样的
    法律网提醒您,工伤赔偿仲裁程序:
    1.当事人提出工伤申请。
    2.工伤认定部门接受申请。
    3.工伤认定部门作出是否工伤的认定。
    4.申请劳动能力鉴定。
    5.由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任,如果不自愿承担,申请劳动仲裁。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
    [2]《劳动保障监察条例》第一十七条
    [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/16 10:14:09