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问题	工伤赔偿协议已签字能反悔吗
释义	一、工伤赔偿协议已签字能反悔吗     工伤赔偿协议已签字一般不能反悔，除非存在下列情形之一：当事人基于重大误解签订协议；一方以欺诈手段使对方签订协议；第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议；或者显失公平的。     法律依据：     《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。     《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。     二、工伤赔偿含哪几种项目     工伤赔偿含的项目如下：     1.医疗费用。按实际费用赔偿；     2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；     3.康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；     4.辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；     5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     6.护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。          三、怎样申请工伤赔偿劳动仲裁     法律网提醒，因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
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