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问题	劳动仲裁民事诉讼流程及时间
释义	一、劳动仲裁流程及时间     劳动仲裁流程及时间如下：     1.用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书；     2.仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定；     3.当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。     劳动仲裁的时间如下：     劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第八十二条     提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。     二、劳动争议仲裁受理的范围是什么     劳动争议仲裁受理的范围是：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。          三、劳动争议仲裁收费是怎样的     劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十二条
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