一、工伤就医时间限制吗
工伤就医时间限制。工伤必须72小时内就医。工伤职工应当在发生事故后72小时内，将事故经过和伤情由当场单位或者地方劳动保障行政部门负责人签字的书面报告，送至劳动保障行政部门登记备案，并将职工送往劳动保障行政部门指定的职业病防治机构就医。所以，工伤职工必须在72小时内就医。法律网提醒您，如果受伤者未能在规定时间内就医，则一般失去工伤保险待遇或者部分补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
劳动者在发生工伤时，应当在六十天内向用人单位报告，但应当在工伤发生后七十二小时内到医疗机构就诊，以便及时诊治。
二、申请工伤认定的时间是多久？
1.用人单位应当30日内提出申请
根据《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤职工可在1年内提出申请
如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者不在期限内提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤医疗期是多久
工伤的医疗期一般为12个月，如果伤情严重或有其他特殊情况的，经劳动能力委员会确定可以延长12个月，所以工伤的医疗期最长不得超过24个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
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