网站首页  词典首页

问题	工作不满一年有年假吗
释义	一、工作不满一年有年假吗     1.公司享有安排年休假的具体时间的主动权，但应视生产、工作的具体情况，必须在一个公历年度内，安排员工休假。     2.单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。     3.员工没有休完当年的年休假辞职时，公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。     计算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。           　　二、劳动法年假标准是什么     按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。     但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：     1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。      　　三、年假安排及未休年假的工资怎么算     用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。     单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。     用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。     劳动法保护劳动者的合法权益不受侵害，劳动法中对于年假的条例保证了劳动者合法享受假期福利的权利。享受带薪年假是我们每个职工的合法权益，大家要学会运用《劳动法》的相关法条来维护自己的合法权益。根据劳动法年假标准，合理休假，也能极大的提高我们的工作效率。     以上就是关于工作不满一年有年假吗的相关介绍，员工在工作期间要注意遵守企业的规章制度，多了解一些相关的条款，遵守公司的规章制度，这样才能更好的享受属于自己的福利待遇，对此如果有不明白的可以咨询一下法律网的律师。
随便看	刑事审查起诉阶段多久？ 建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么 检察院批捕后继续侦查吗？ 案件不公开宣判是啥意思？ 建筑工程施工现场供电安全规范的条文说明 建筑工程安全管理制度是怎么规定的？ 刑诉法公安机关移送管辖程序是什么？ 江苏省建筑工程施工安全管理标准怎么规定的 检察院审查起诉阶段能变更羁押吗 检察机关审查起诉职能具体是什么 建筑工程有限公司安全生产管理制度有哪些 审查起诉受害人代理意见的内容是什么？ 建筑工程施工安全合同协议书怎么写 建筑工程质量安全管理中常见的问题是那些 检察院不提审就退侦吗? 银行建筑工程施工规范中对建筑施工安全检查的标准是如何规定的 举行听证的条件有什么？ 建筑工程监理安全要注意哪些 刑事抗诉二审开庭后可以撤诉吗？ 中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 建筑工程施工安全管理目标是什么 诉讼案件主犯没抓到会退侦吗？ 建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的？ 速裁程序辩护词是在审查起诉的阶段写吗？ 弱电工程安全协议应该怎么写？ 基督教人民党 基督教社会党 基础工资 基诺族 基里巴斯共和国国徽 基里巴斯共和国国旗 基里巴斯共和国宪法 基里巴斯共和国首都 基金公约 堂帖 堪培拉协议 堪萨斯州宪法 堵截 塔克纳—阿里卡仲裁案 塔吉克族 塔吉克苏维埃社会主义共和国的行政区划 塔塔尔族 塔夫脱—哈特莱法 塔尼 塔巴仲裁案 塔拉克 塔景亭案牍 塔木卡 塔格利德 塔泰戈努斯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。