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问题	提前辞职有补偿吗
释义	一、提前辞职有补偿吗     提前辞职没有补偿。劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。     二、我辞职了公积金怎么取？     领取公积金和辞职没有关系，也没有时间限制，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；     2.离休、退休的；     3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；     4.出境定居的；     5.偿还购房贷款本息的；     6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。          三、私企辞职后社保怎么处理     法律网提醒您，私企辞职后社保会中断。不想中断的，可以采取以下措施：     1.离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续交的问题。     2.离职后没有立马参加工作：这时候可以让代缴社保的中介机构帮忙缴费，也可以选择自己缴纳费用。     3.离职后跨省去异地工作：这时候需要办理社保转移手续，然后新参保社保的机构在收到原社保的关系后在15日内进行有关手续的办结工作。     4.离职后自主创业：自主创业可以创办公司或变成自由职业者，前者会以公司的形式缴纳社保，后者则主要个人缴纳社保。     引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第二十四条     [2]《住房公积金管理条例》第二十五条
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