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问题	劳动局鉴定工伤等级需要什么
释义	一、劳动局鉴定工伤等级需要什么     １、《工伤认定决定书》及复印件。     ２、申请人正面免冠彩照一张。     ３、身份证及复印件等身份证明资料。     ４、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。     ５、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。          二、怎么申请工伤鉴定     当准备材料完成后，具体可询问当地的劳动保障监督局或参考下述步骤。     １、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。     ２、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在５个工作日内一次性书面告知申请人补全。     ３、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。     ４、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起２０日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。     三、工伤赔偿的相关法律依据     《工伤保险条例》     第三十五条     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额     （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动局鉴定工伤等级需要什么”的相关知识，我们可以了解在进行工伤认定时需要准备的材料以及可能进行的步骤，但是具体的相关规定要讯问当地的劳动保障部门。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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