| 问题 | 劳动争议纠纷怎么调解 |
| 释义 | 劳动争议纠纷如何调解 出现劳动争议的，当事人可以通过书面的方式向调解仲裁机构申请调解，调解组织会委派调解员进行调解。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十三条?调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 第十四条?经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条?达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 以上知识就是小编对“劳动争议纠纷如何调解”问题进行的解答，出现劳动争议的，当事人可以通过书面的方式向调解仲裁机构申请调解，调解组织会委派调解员进行调解。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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