停薪留职期间的医疗费问题-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	停薪留职期间的医疗费问题
释义	一般停薪留职期间，劳动者与单位可在合同上约定单位是否负担劳动者在此期间的医疗费用，若未标明，单位不负担医疗费用。但如果企业与劳动者形成事实劳动关系，劳动者在依法享受假期期间，用人单位应当按规定支付病假工资，不得低于本市企业职工最低工资标准的80%。
随便看	公司在合同管理中容易忽视的五个问题复工是否延期，工资是否照常发放？赵对口头辞职表示遗憾。口头辞职是否具有法律效力合同终止的效力辞职是否支付了经济补偿如果合同到期怎么办合同终止效力的体现延迟复工期间的工资规定租赁合同终止协议不交付房屋，合同可以终止多久在新冠病毒流行期间，员工的工资是多少隔离治疗期间如何支付员工工资如果没有约定的期限，中介合同是否可以终止 2020年隔离期间是否向员工发放工资货物委托合同多长时间到期并终止雇主可以不给钱就终止合同吗疫情期间，员工的薪酬如何我可以一起起诉欠款并终止合同吗什么条件可以终止教师雇佣合同由于疫情而取消工作有没有薪水如果车辆所有权无法转让，合同能否终止疫情期间员工的工资是多少非法经营能否终止合同合同终止后，仲裁条款是否仍然有效全省月最低工资标准超过2000元，最低小时工资是多少解释规则解释议定书解除解除委托代理解除条件触发水雷触讳言伪疑众罪言论自由言论自由言词证据言词证据言词辩论原则訄书訾算詹事詹克斯詹姆斯·密尔詹宁斯誓约管理誓言警察警察警察国家警察权能

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