| 问题 | 产生劳动争议时如何申请仲裁维权？ |
| 释义 | 导读：劳动争议不能直接向法院提起诉讼，应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 市民：我是市某食品公司的员工，2013年6月与该公司签订了《劳动合同》，约定劳动期限为三年。而在上个月，即2014年11月，该公司无故要辞退我，且对我未作出任何赔偿。现在我想要起诉该公司，是否可以直接到法院起诉? 答：劳动争议不能直接向法院提起诉讼，应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。但是，如果劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人可以直接提起诉讼。当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁机构出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。对劳动争议仲裁裁决不服，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。提起劳动争议诉讼时，须提交劳动争议仲裁机构开具的送达证明。 |
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