工伤工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤工资
释义	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ”
随便看	公司设立无效的法律后果两个人盗窃5万八千能判多长时间醉驾不交罚金会怎样刑事附带民事诉讼诉状怎么写经济适用房房产证办理条件杀人罪的立案标准工程招投标方式有几种如何购买别人的作品版权普通合伙企业合伙人数规定私下签的工伤赔偿协议有法律效益吗缔约过失责任赔偿金额对行政复议决定不服的再提起行政诉讼的有著作权转让是转让什么权实缴出资时间和认缴出资时间的区别公司过户要什么材料卖别人商标图片的产品违法吗学校食堂承包合同协议书离职日期晚于入职日期会被发现吗什么样的书没有版权车辆事故逃逸是全责吗外包跟劳务派遣有什么区别网络侵犯知识产权的形式一人责任有限公司交什么税在工地干活签了合同不给钱怎么办检察机关立案监督程序规则民族阵线民有、民治、民享民权民权民权民权主义民权法民权诉讼案民权革命中的土地私有制度民法民法大全民法法系民生主义民用医院民用机场使用许可证管理之诉民用机场管理之诉民用核设施安全监督管理之诉民用爆炸物品管理之诉民用航空器民用航空器许可证管理之诉民用航空器适航管理之诉民用航空运输不定期飞行管理之诉民用航空运输企业经营许可证管理之诉民用航空运输管理之诉民社

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。