网站首页  词典首页

问题	劳动合同如何填？
释义	一、劳动合同如何填     劳动合同应如实填写以下几点：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     二、入职后多久签订劳动合同     入职后一个月内签订劳动合同。法律网提醒您，我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、劳动合同成立与生效的区别     1.劳动合同的成立和生效是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，确立劳动合同关系。     2.劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。     3.劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。     4.劳动合同签订后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	关于刑事拘留的对象和条件的规定 在纳雍县行政复议是怎样调解的 刑事拘留时间 行政复议申请书应该怎么写 告知当事人行政复议权和行政诉讼权应注意的问题 涉嫌犯罪的公民最多能被关多久 刑事拘留是什么意思，哪些情况可以进行刑事拘留 行政诉讼和行政复议的区别在哪里 刑事拘留与治安拘留,司法拘留有何区别 刑事拘留的后果是什么 从张家口警察抓北京记者小窥刑事拘留程序 刑事拘留的期限和程序 刑事拘留程序是怎样的 行政复议申请书制作要点具体有哪些 行政复议申请书应载明的具体内容有哪些 行政不作为行政复议申请书怎么写 行政复议申请书注意事项有哪些 刑事拘留的条件？ 刑事拘留的条件是什么 行政终局裁决行为主要有哪几种情形 准确刑事拘留条件 应正确理解和把握刑事拘留的时间 行政复议被申请人的权利与义务有哪些 押解在途时间应当计入刑事拘留时间 行政复议法律责任是指什么 官手工业 官方机关调停制 官方解释 官无悔判 宙斯 定义性规范 定例成案合镌 定例续编 定例续编增补 定保计件工资制 定分止争 定分立禁的法律起源论 定向招工 定居种 定性 定性立法预测 定拟 定时工作日 定期健康检查制度 定期劳动合同 定期宣判 定期宣判 定期诉讼程序 定期轮换工 定期轮换工劳动合同

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。