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问题	工地劳资纠纷怎么处理
释义	一、工地劳资纠纷怎么处理     根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。           　　二、工地拖欠工资要怎么做     依据我国劳动法的规定，建筑工地工人的工资被拖欠的，工人可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、或者提起诉讼维权。     《中华人民共和国劳动法》     第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。     第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。      　　三、劳资纠纷的种类有哪些     按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：     （１）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；     （２）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；     （３）因履行劳动合同发生的争议；     （４）法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。     就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。     以上就是法律网小编为大家整理的关于工地劳资纠纷怎么处理的相关法律知识了。综上可知，工地劳资纠纷可以向劳动争议调解委员会来申请调解，也可以申请仲裁。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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