网站首页  词典首页

问题	自己的劳动合同丢了怎么办
释义	一、自己的劳动合同丢了怎么办     劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。     如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。     如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。     有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。            二、劳动合同应该包括哪些方面     劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：     １、是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。     ２、是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。     ３、是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。     ４、是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。     ５、是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。     ６、是劳动纪律。     ７、是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。     ８、是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。     ９、劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。     三、劳动合同的类型     根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：     １、有固定期限劳动合同，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。     ２、无固定期限的劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。     ３、以完成一定的工作为期限的劳动合同，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     以上就是法律网小编为大家整理的关于自己的劳动合同丢了怎么办的相关法律知识了。综上可知，自己的劳动合同丢失的话，可以找用人单位复印，然后去加盖印章。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	注销一家公司需要多少钱 小规模公司简易注销流程 小规模公司注销需要什么材料？ 解除租赁合同是否应返回相应租金 租赁合同解除提前几天通知 针对强制拆除违建的法律法规有哪些 违章建筑强制拆除法律怎么规定 强制拆除违章建筑的法律依据 违法建筑拆除的最新法规是什么 违法建筑强拆的最新规定是什么 强拆违建时需要遵守哪些法律规定 违章建筑被强拆怎么办 违法建筑物强拆怎么赔偿 我没有生育保险可以休产假吗 交通事故工伤认定的条件是什么 交通事故工伤的认定条件具体包含哪些 交通事故认定为工伤需要哪些法律依据 离婚后共同拥有的房屋如何处理好 醉驾一定开除党籍吗 共益债务的范围包括哪些 共益债务清偿顺序是什么 2022年最新的债权债务抵消范本 债权债务抵消三方协议的效力 债权债务抵消条件有哪些 债权申报文件要准备哪些？ 米里根案 类似奴隶制的制度和风俗 类似行为证据法则 类奏南京罪囚 类推原则 类推程序 类推解释 类推解释 类比 粉尘作业危害 粉尘测定 粉末显现手印法 粮价补贴 精斑检验 精斑确证试验 精斑血型检验 精斑预备试验 精液 精液斑 精神上有缺陷 精神分裂症 精神卫生法 精神卫生立法 精神发育迟滞 精神变态

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。