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问题	社保非自愿停缴对公司有什么影响
释义	一、社保     社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。           　　二、社保非自愿停缴对公司有什么影响     对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。     《失业保险条例》     第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。      　　三、社保注意事项     １、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。     ２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。     ３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。     ４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。     ５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。     以上就是法律网小编为您介绍的关于社保非自愿停缴对公司有什么影响的相关内容，社保非自愿停缴对于公司来说是没有任何影响的，这只是员工用来申请失业保险的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。          引用法条：     [1]《失业保险条例》     [2]《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
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