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问题	请假条的正确书写格式
释义	我们平时上班也好，上学也好，多多少少会因为一些事情需要请假，有的时候可能根据公司的规章制度或者学校的校规，请假需要写请假条，那么请假条怎么写呢？接下来法律网小编就带大家一起来看一下请假条的正确书写格式是怎样的？     一、请假条的正确书写格式     格式：     标题：居中写明“请假条”　三个字     称呼：第行一顶格写上“尊敬的＊＊：”后面用冒号结束     正文：另起一行空两格写请假内容，务必交代请假原因、请假起止时间、请求准假。     结束：在正文的右下署名，以及日期。     注意：     １、请假内容一定写得直切要害，言简意赅。切忌洋洋洒洒，长篇大论。     ２、一定写清楚起止时间，最好写从＊月＊日到＊月＊日。     ３、“请求准假”或者“请求某某准假”不能忘记！          二、请假条的范本     请假条范本一：     ＿＿＿＿＿＿＿＿＿：     我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿需请假＿＿＿天，特此提出申请，请假时间为＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。望批准。     请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     请假条范本二：     ＿＿＿＿＿＿老师：（顶格写）     我今天身体不舒服。头疼，泻肚，十分难受，不能上学去。请假＿＿＿＿＿天。     学生：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     请假条范本三：     尊敬的领导：     本人已怀孕＿＿＿＿个月，预产期在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿月＿＿＿＿日，共计＿＿＿＿天。恳请领导给予批准。     申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     申请日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿     三、请假有工资吗     一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资＝月工资／２１．７５。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。     请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的８０％。     年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。     产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。     其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。     以上就是法律网小编整理的请假条的正确书写格式的相关内容，大家以后如果要写请假条，就可以按照上面的格式去写，请假条的格式还是很简单的，我们看过一遍以后自己写基本上就没问题了。若您还有其他疑问，欢迎登陆法律网免费在线咨询。               拓展阅读      请假条怎么写 请假条的规范写法 小产假请假条格式范文
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