| 问题 | 订立劳动合同的原则 |
| 释义 | 劳动合同的订立，是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，设立劳动合同关系的法律行为。 1.必须坚持合法的原则。也即，必须遵守国家法律和政策的规定，合同的各项条款都不得与国家有关规定相冲突。 2.必须坚持公平的原则。公平是与公正、合理、正义的概念接近的概念，是人们崇高的理念，也是基本的法律价值理念。 3.必须坚持平等自愿和协商一致的原则。在订立劳动合同过程中，当事人双方都是以劳动关系主体资格出现的，是平等主体之间的关系。 4.必须坚持诚实信用的原则。其要求劳动合同双方当事人在进行劳动合同订立等活动时意图诚实、善意，行使权利不得侵害他人和社会的利益，履行义务信守承诺和法律规定，最终达到所获取利益的活动。 |
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