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问题	公司破产工资打欠条有用吗
释义	一、公司破产工资打欠条有用吗     公司没钱发工资，快宣布破产，打欠条，如果用人单位打的欠条上有用人单位的公章或者公司法定代表人的签字确认是有用的。     《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。           　　二、公司破产怎么要工资     1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；     2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。      　　三、破产清偿顺序是怎么样的     《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     以上便是法律网小编为您带来关于公司破产工资打欠条有用吗的相关知识，公司破产工资打欠条并且带有公司印章的话是有用，但是公司破产之后也需要尽快申请受偿，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第四十八条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
随便看	担保人优先行使请求权的概念 担保人优先行使请求权的条件 担保人追索权的范围 保证人追索权的法律依据 保证人提前抗辩权的理由 保证人提前抗辩权的行使 禁止担任担保人 担保人资格 担保人的权利 关于担保人的资格 主债务和被担保债务未超过诉讼时效的，由保证人承担责任 在这种情况下，担保人能否免除担保责任 如何确定担保人偿还逾期债务的担保性质 本案中的担保人是否应免除担保责任 联合担保人是否可以直接向其他联合担保人索赔 连带担保人履行担保责任后如何行使追索权 对于担保人应如何承担责任没有明确的约定 担保人与主债务人之间的关系 当债务人死亡时，担保人是否必须代表他偿还债务 债务人死亡后担保人的担保责任 担保人的责任是什么 保证人行使追索权应注意的问题 债务人和一般担保人能否成为共同被告 保证人依法承担保证责任后，有权向主债务人追偿 债权人能否同时起诉债务人和保证人 内部协定 内部市场计划 内部招工 内部武装冲突 内部痕迹 内部行政程序 内部行政行为 内部规则 内阁 内阁 内阁会议 内阁全体一致原则 内阁制 内阁制政府 内阁大臣 内阁委员会 内阁官报 内阁总理大臣 内阁总辞职 内阁责任 内陆国 内陆国航行权 内陆水 内陆海 冈比亚共和国国徽

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