网站首页  词典首页

问题	二胎产假有多少天,有产假工资吗
释义	一、二胎产假有多少天，有产假工资吗     我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同，比如广东省规定，晚育产假可增加15天，独生子女可增加产假35天，一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉，晚育产假可增加30天，领取《独生子女证》的增加产假15天，因此一孩正常产假为143天。     凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待，同时也符合支付工资的标准，因此二胎产假是有工资的。           　　二、二胎产假工资如何发放     1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。     2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。     职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。     职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。      　　三、生二胎还能享受哪些福利     1、女职工产假期间的生育津贴。     对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。     3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。     女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     看到这里，法律网小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在进行二胎产假休息的时候，是需要根据其相关的产假法律规定来进行的。好了以上就是二胎产假有多少天，有产假工资吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
随便看	拒不执行民事调解书是否构成拒不执行 死亡赔偿金包含抚养费吗 二手房交易不能跨区过户 把脉二手房交易 装修款不能代替购房款 故意伤害罪刑法规定的刑罚种类有哪些 工资怎样算拖欠 如何认定临时建筑物租赁合同的效力？ 工伤事故单位承担赔偿有什么 工伤事故单位应承担何种开支 医疗损害责任赔偿标准 交通事故侵权结果地如何确认 交通事故伤残鉴定如何索赔 如何在交通事故中合法索赔伤残鉴定 如何索赔才是合理（一） 人身伤残鉴定的原则有哪些？ 建设工程合同双方违约责任如何认定 建设工程合同违约责任和承担方式 建设工程合同双方违约责任的认定 侵犯公民个人信息罪会被判刑吗 何为严重的个人信息侵犯 公民个人信息遭受侵害应如何追究责任 企业名称权纠纷应该怎么处理 企业名称权救济可以通过什么途径 企业名称权受法律保护吗 未处理驾照扣分会带来哪些不利影响 业余大学毕业生待遇 业余教育 业务性规范 业务类公务员 业务预算 东三省事宜条约 东与西方法 东乡族 东京公约 东京回合 东京审判 东京宣言 东京规则 东北人民政府 东北人民政府组织大纲 东北公营企业战时暂行劳动保险条例 东北公营企业战时暂行劳动保险条例试行细则 东北各省市（特别市）民主政府共同施政纲领 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲 东北各级司法机关暂行组织条例 东北大行政区 东北大西洋渔业公约 东北行政委员会 东北行政委员会关于各级司法机构改为人民法院的通令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。