拖欠工资的工资补发与经济补偿问题-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资的工资补发与经济补偿问题
释义	关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
随便看	试用期80%工资是否合法职务发明人权利有哪些？饭店辞退员工,工资可以随时拿吗国防职务发明的归属是属于谁？夫妻间的借条离婚后有效吗劳动局能要回工资吗离职后的职务发明怎么认定？旷工自离影响上月的工资吗临时工干几天给工资吗离婚分房产打假借条犯法吗？未签合同可以立即走人吗老板要是不给工资起诉离婚一个月还没有立案怎么办？工资表可以证明劳动关系吗汇编作品的著作权归谁所有？公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职吗哪些情况法院不允许离婚干半个月没工资怎么办被执行人的工资怎么扣著作权使用的法定许可情形有哪些在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办辞工后工资什么时候发需要怎么和服刑人员离婚？不受著作权保护的作品有哪些没有签合同上班几天被辞有工资吗离婚起诉可以在原告户籍地吗诉讼费用诉讼费用担保诉讼费用担保诉讼费用救助诉讼费用的担保诉讼资料副本制作费诉讼资格诉诸战争诉诸武力诋欺诏诏书诏令诏敕诏权诏条诏狱诏狱惨言试判试用期限试行定额试行法诖误诛已出之女询问

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。