代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	离婚时，生活困难方有权要求补偿吗？婚姻状况公证婚姻状况证明怎么开? 离婚户口本婚姻状况怎么修改? 户籍证明是户口本吗买卖户口本如何量刑离婚时对生活困难一方经济帮助的方式哪些？个人财产公证费用要给多少假离婚协议是否有法律效力婚后不给孩子抚养费犯法吗抚养费不给见孩子犯法吗离婚前女方把孩子带走合法吗离婚后女方生孩子可以走社保吗协议断绝父子关系的条件孩子过继给别人还有继承权吗，哪些主体享有继承权公司交社保的比例人数怎么算上海社保允许断交时间是多久上海社保基数调整时间是什么时候上海社保调整基数是多少社保缴费比例是多少？单位未缴个人社保能仲裁吗单位没交社保如何仲裁著作权的归属原则女方怎么写起诉状更能取得孩子的抚养权？装修签了合同能退钱么公安机关办案协作公安机关办理刑事案件程序规定公安机关办理外国人犯罪案件程序公安机关基层组织公安机关的立案管辖公安条例公安派出所公安派出所组织条例公安消防队公安特派员公安部法制司公审制公审大会公室告公害公布公布案情公布法律公布法律公布法律权公平公平劳动标准法公平原则公平合理原则公平法

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