代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	工伤发生后合同到期处理方式有哪些选择工伤认定的期限和程序有什么工伤认定什么时限内可以提出申请离婚后发现婚内出轨可以起诉吗交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金三倍工资法定节假日有哪些施工工期含法定节假日吗如果是法定假日不给工资违法吗法定假日工资三倍怎么算的交通起诉开庭要多久春节法定假日几天刑诉法关于逮捕的规定有哪些贷款逾期没还有什么影响房贷逾期未还会被起诉吗房贷四个月没还有什么后果房子拆迁离婚怎么分被抵押的房屋是否会影响租赁期限和租金支付合同诈骗罪取保候审后会不会再收监合同诈骗罪既遂的处罚标准是如何确定的办理房产证的程序有哪些规定办理还建房的房产证需要哪些材料和手续劳务派遣工合同到期有补偿吗劳务派遣合同具备哪些主要要点劳务派遣合同结束后员工能否选择立即离职怎样认定劳务派遣合同伍尔夫索恩诉苏俄政府案伍尔锡伍廷芳伍廷芳伏尔泰伏法伏辜伏辩伐人用兵、罪人用法休会休息时间休息权休息权休战休战协定休战旗休沐休谟众所周知的事实众议院众议院众议院议员选举法众议院议员选举法优先拨付优先权

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