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问题	生育保险费率的计算方法有哪些
释义	一、生育保险费率的计算方法有哪些     生育保险的计算方法：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。     生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补贴。     《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。     二、农村医疗保险报生育险吗     首先要了解，当地的农村合作医疗是否有规定医保报销方面包含生育方面费用报销，如果是规定了在报销范围内，那就可以可以按规定进行报销或得到补贴。     但是至于小孩的相关的医疗费用，能否通过农村合作医疗进行一定的报销的话，就需根据当地的有关规定了，毕竟每个地方的规定都会有所不同，就像有些地方就已实行“母婴捆绑政策”到政策，参保人就可以享受到参合母亲同等报销待遇。如果医疗报销生育的话，一般来说乡镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，然而至于异地住院分娩的相关补偿的问题，就要按照新农合异地住院的补偿政策进行展开了。法律网提醒您，统筹地外的非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。          三、产假工资和生育津贴可以同时领吗     产假工资和生育津贴不可以同时领，用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇，当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。     引用法条：     [1]《企业职工生育保险试行办法》第五条
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