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问题	劳动法规定的法定退休年龄是多少年
释义	一、劳动法规定的法定退休年龄是多少年     “国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁”。     提前退休年龄     工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满５５周岁、女年满４５周岁，连续工龄满１０年的，应该退休。          二、劳动者退休前几年能否辞退     劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，除劳动合同法规定的４０、４１条以外的情形，均不得解除与其之间的劳动合同。     三、相关法律依据     国务院关于工人退休、退职的暂行办法     第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     （一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     （三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动法规定的法定退休年龄是多少年”的相关知识，我们可以了解男性劳动者退休年龄时６０周岁，女性劳动者退休年龄是５５周岁，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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