问题 | 给私人干活受伤算不算工伤 |
释义 | 一、给私人干活受伤算不算工伤 给私人干活受伤不算工伤。私人是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不算是工伤。当事人只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、给私人干活受伤有什么赔偿 人身损害赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费;造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 根据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 ![]() 三、给私人干活受伤可以报警吗 可以报警,但公安机关不应该受理,因为本案属于民事纠纷。法律网提醒您,关于赔偿问题,首先应该确定与雇主之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,那么应该先申请劳动争议仲裁;如果不存在劳动关系,可以向法院起诉。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 |
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