问题 | 劳动仲裁需要用人单位提交哪些材料 |
释义 | 一、劳动仲裁需要用人单位提交哪些材料 单位申请劳动仲裁要提交下列资料:单位的营业执照、法定代表人的身份证明;劳动者的身份证明;书面的仲裁申请书;按照劳动者人数准备的申请书副本;以及能证明单位的主张的证据资料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 二、劳动仲裁员工申请书怎么写 法律网提醒您,劳动仲裁申请书应填写的内容如下: 1.劳动者与用人单位的基本身份信息; 2.当事人的的仲裁请求; 3.所依据的事实、理由; 4.以及当事人依法收集的证据的名称、来源; 5.仲裁机构的名称等内容。 三、劳动仲裁的哪些裁定不予执行 劳动仲裁的下列裁定不予执行: 1.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 2.认定事实的主要证据不足的; 3.适用法律确有错误的; 4.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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