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问题 劳动仲裁需要用人单位提交哪些材料
释义
    一、劳动仲裁需要用人单位提交哪些材料
    单位申请劳动仲裁要提交下列资料:单位的营业执照、法定代表人的身份证明;劳动者的身份证明;书面的仲裁申请书;按照劳动者人数准备的申请书副本;以及能证明单位的主张的证据资料。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    二、劳动仲裁员工申请书怎么写
    法律网提醒您,劳动仲裁申请书应填写的内容如下:
    1.劳动者与用人单位的基本身份信息;
    2.当事人的的仲裁请求;
    3.所依据的事实、理由;
    4.以及当事人依法收集的证据的名称、来源;
    5.仲裁机构的名称等内容。
    
    三、劳动仲裁的哪些裁定不予执行
    劳动仲裁的下列裁定不予执行:
    1.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
    2.认定事实的主要证据不足的;
    3.适用法律确有错误的;
    4.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
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更新时间:2024/12/28 18:39:23