网站首页  词典首页

问题	产假期间的工资怎么算?
释义	一、产假期间的工资怎么算     孕妇产假工资谁来给？分两种情况，一是孕妇有购买五险一金的情况；另一种是没有购买五险一金的情况。     1、有购买五险一金的，其中包含生育险，在连续交满1年的，可以依法享受生育津贴。     2、没有购买五险一金的，由单位负责支付工资。     《女职工劳动保护特别规定》     第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          二、产假158天包括双休日和节假日吗     一、产假的158天包括了双休日和节假日，从产前15天开始，就可以休产假了。     二、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     三、产假从何时开始计算     产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。 晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     经过上文的分析介绍，相信大家已经知道产假期间的工资怎么发了吧。产假期间涉及到好几个阶段，然而在不同的阶段，其实工资的标准都不太一样。而要是单位不保障怀孕女职工在产假期间的福利待遇，单位的行为就是违法的，此时需要承担不利的法律责任。以上就是法律网小编为您介绍的关于产假期间的工资怎么算?的相关内容，如果对此还有疑问的话，可以咨询法律网律师进行了解。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	行政复议程序及要求分别是什么 民事申请复议的期限 关于对执行裁定申请复议是如何规定的 罪犯的哪些行为属于破坏监管秩序 罪犯服刑被看守所警察打人怎么投诉 申请复议时间 对法院民事裁定书申请复议的期限 拘留保释多少钱一天 申请复议要钱吗 拘留所不让探视违法吗 在拘留所5天可以保释吗 申请复议需要担保吗 看守所警察打人怎么投诉 申请复议的期限 拘留所最多拘留多少天,超过期限怎么办 刑事拘留可以打电话吗 刑事拘留37天后会怎样,会放人吗 不予立案申请复议期限 免于行政拘留有案底吗 不予立案申请复议书范文 刑事拘留后多久可取保候审 申请复议书范文 赌博拘留所可以探视吗 申请复议的法定条件 事业单位公职人员被行政拘留有什么法律后果 苏维埃 苏维埃 苏维埃劳动法 苏维埃劳动法体系 苏维埃劳动法基本原则 苏维埃劳动法科学 苏维埃国际法 苏维埃土地法 苏维埃地方政府的暂行组织条例 苏维埃地方政府的暂行组织条例 苏维埃政权和妇女的地位 苏维埃政权成立两周年 苏维埃政权的当前任务 苏维埃暂行选举法 苏维埃暂行选举法 苏维埃检察制度 苏维埃民事诉讼法的基本原则 苏维埃民警局及其结构 苏维埃法院 苏维埃社会主义共和国联盟关于个体劳动活动的法律 苏维埃社会主义共和国联盟关于企业、联合公司和组织纳税的法律 苏维埃社会主义共和国联盟关于信仰自由和宗教组织的法律 苏维埃社会主义共和国联盟关于修改和补充苏联宪法（根本法）的法律 苏维埃社会主义共和国联盟关于修改和补充苏联宪法（根本法）第125条的法律 苏维埃社会主义共和国联盟关于全民投票（苏联全民公决）的法律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。