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问题 非法雇用童工判几年
释义
    一、非法雇用童工判几年
    非法雇用童工判三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    《刑法》第二百四十四条之一
    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
    二、非法雇用童工判刑的立案标准
    1.雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动;
    2.违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。
    
    三、非法雇用童工判刑后上诉的期限
    法律网提醒您,如果下达的是判决,判刑后上诉期限为十日;如果下达的是裁定,判刑后上诉期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。上诉,是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定,在法定期限内,依法声明不服,提请上一级人民法院重新审判的活动。
    《刑事诉讼法》第二百二十七条
    被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。
    附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。
    对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
    [2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
    
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更新时间:2025/3/16 0:16:02