网站首页  词典首页

问题	非法雇用童工判几年
释义	一、非法雇用童工判几年     非法雇用童工判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     《刑法》第二百四十四条之一     违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。     二、非法雇用童工判刑的立案标准     1.雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动；     2.违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。          三、非法雇用童工判刑后上诉的期限     法律网提醒您，如果下达的是判决，判刑后上诉期限为十日；如果下达的是裁定，判刑后上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。     《刑事诉讼法》第二百二十七条     被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。     附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。     对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百四十四条     [2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
随便看	申请劳动仲裁要什么资料 劳动仲裁程序准备材料是什么 不予执行劳动仲裁裁决裁定的情形是什么 申请劳动仲裁委员会程序是怎么样的？ 员工自己辞职怎么领失业金 对劳动仲裁决定不执行有哪些情形 劳动仲裁申请需要什么资料 提起劳动仲裁申请需要哪些材料 什么情况下劳动仲裁裁决申请不予执行 劳动仲裁裁决不予执行的情形是什么 不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些？ 申请劳动仲裁后多久裁决 申请劳动仲裁需要什么程序 劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 不服劳动仲裁裁决的法院管辖 劳动仲裁裁决一般多久做出 劳动仲裁有哪些程序2020 受理了劳动仲裁开庭多久裁决 哪些劳动争议仲裁裁决一裁终局 受理了劳动仲裁多久出裁决 劳动仲裁是程序是什么样的 劳动纠纷仲裁裁决出来后去哪个法院起诉 劳动仲裁一般是个什么程序 劳动仲裁是不是必经程序 劳动仲裁法定程序是什么 察南自治政府 察院 寡头政体 寡头政治 对世权 对世的效力 对事实的确认 对事管辖 对事管辖 对于巩固与建设晋西北的施政纲领 对于巩固与建设晋西北的施政纲领 对于诉讼当事人在适用法律上一律平等原则 对人判决 对人权 对人的效力 对人管辖 对人诉讼 对伊朗国索赔案 对作出的具体行政行为举证 对俄共（布）中央政治局关于成立外高加索共和国联邦的决定草案的修改意见 对保、匈、罗和约解释问题的咨询意见 对保加利亚和约 对偶婚 对公证行为或拒绝实施公证行为的申诉 对关于改组国家监察人民委员部的法令草案的意见

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。