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问题	不与哪些人签订劳动合同
释义	一、不与哪些人签订劳动合同     （一）不需要签劳动合同的人员有：     １、学生阶段实习人员。     ２、已经办理退休手续享受养老保险或退休金的人员。     ３、不具有“完全民事行为能力”的人。     （二）我国《劳动法》仅对劳动者的最小年龄作了特别限制，例如《劳动法》相关规定：“禁止用人单位招用未满１６周岁的未成年人。”这就是我国公民取得劳动权利能力和劳动行为能力的法定资格。             　　二、临时工可以不签劳动合同吗     （一）一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。     （二）而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。     （三）所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。      　　三、签订劳动合同的注意事项     （一）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。     （二）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。     （三）关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。     以上内容就是法律网小编整理的关于不与哪些人签订劳动合同相关内容，不需要签劳动合同的人员有：学生阶段实习人员，已经办理退休手续享受养老保险或退休金的人员，不具有“完全民事行为能力”的人，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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