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问题	劳动者单方面解除劳动合同需要交违约金吗
释义	一、劳动者单方面解除劳动合同需要交违约金吗     在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。     相关依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：     （一）劳动合同期限;     （二）工作内容;     （三）劳动保护和劳动条件;     （四）劳动报酬;     （五）劳动纪律;     （六）劳动合同终止的条件;     （七）违反劳动合同的责任。          二、单位解除劳动合同范本     甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）     乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）     1、甲乙双方于　年　月　日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：     2、自　年　月　日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；     3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）；     4、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止；     5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；     6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。     7、　乙方自愿放弃其它所有诉求。     本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效：     甲方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司乙方（签字或盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿     法定代表人或授权委托人     （签字或签章）     年　月　日     年　月　日     三、个人提前解除劳动合同需要提前多少天     需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。     只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。以上就是法律网小编为大家带来的劳动者单方面解除劳动合同需要交违约金吗的全部内容。如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
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