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问题	辞工后补偿工伤款资料怎样打
释义	一、辞工后补偿工伤款资料怎样打     建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算。          二、什么是劳动能力鉴定     劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。     三、劳动能力鉴定的程序     根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：     （一）提出申请。     用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     （二）审查。     劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。     （三）组织鉴定。     劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。     （四）作出鉴定结论并送达当事人。     劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。     上述文章属于关于“辞工后补偿工伤款资料怎样打”的介绍，主要介绍了辞工后补偿工伤款资料怎样打，根据以上分析，可以得知，这种情况需要 先申请工伤认定，然后再转为劳动能力鉴定，对于劳动能力鉴定方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！
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