网站首页  词典首页

问题	公司解散需要赔偿员工几倍的工资
释义	一、公司解散需要赔偿员工几倍的工资     １、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。员工在公司工作每满一年的，向其赔偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其赔偿半个月的工资。     ２、是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。     ３、经济补偿金按照解除劳动合同前１２个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满１２个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。     ４、单位准备解散，应当提前３０天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前３０天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。            法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。             　　二、公司解散无力支付经济补偿怎么办 　　（一）有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：     １、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；     ２、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。      　　（二）欠薪保障金的垫付范围包括：     １、企业应付而逾期未支付给职工的工资；     ２、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。     欠薪月数不超过６个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算；超过６个月的，按照６个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。      　　三、公司解散的情形有哪些 　　１、公司章程规定的解散     公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。      　　２、股东会议解散     即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据新《公司法》第１０４条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。      　　３、是法定解散     公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散；在新设合并情况下，合并双方原公司解散；当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散；存续分立时，原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。      　　４、公司行政强制解散     指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。     以上是由法律网编辑为您整理收集的关于公司解散需要赔偿员工几倍的工资的相关知识，希望可以帮助到大家。公司出现解散情形的话是必须解散的，但解散需对员工支付相应的经济补偿金，但具体支付多少要看员工的工作年限确定。如果您还有其他疑问的话，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的建议的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百零十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	挪用资金还了要判刑吗 强迫劳动罪最高判几年 湖北2020征地补偿标准依据有哪些？ 未成年工劳动安全保护的相关费用由谁负担? 儿童交通事故死之赔偿是怎样的？ 放火烧山判几年 征地补偿青苗补助费是怎么规定的 对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度? 11岁儿童交通事故赔偿流程 违规发放贷款罪的量刑是怎样的 广西铁路征地补偿新标准2020是怎样的 监督检查人员执行公务时有什么权利和义务? 2020儿童交通事故赔偿标准是怎样的？ 肇事逃逸一人轻伤量刑 准北市征地补偿标准是什么？ 如何核定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累积激费时间 儿童交通事故赔偿额度划分标准 呼和浩特新机场征地补偿标准是多少？ 处理一般交通事故有什么注意的 公司为员工调入档案有什么意义？ 莱芜征地补偿办法是怎么样的 判刑之后多久能探监 征地补偿留地安置协议怎么写？ 职工雇人代班，自己连续旷工，用人单位可以将其除名 端午发生事车祸如何预防？ 关于民族或“自治化”问题 关于民族问题的批评意见 关于民航系统的案件由地方公安机关、人民检察院和 关于法的交换观点 关于法院的法令 关于法院的第一号法令 关于法院的第三号法令 关于法院的第二号法令 关于清理和纠正检察机关直接受理侦查案件超期羁押犯罪嫌疑人问题的通知 关于盗伐滥伐森林案件改由公安机关管辖的通知 关于目前党的政策中的几个重要问题 关于省、自治区、直辖市可以在1979年设立人民代表大会常务委员会和将革命委员会改为人民政府的决议 关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定 关于科技人员合理流动的若干规定 关于积极试行劳动合同制的通知 关于第二审人民法院审理死刑上诉案件被告人没有委托辩护人的是否应为其指定辩护人问题的批复 关于第二审人民法院审理被害人对刑事案件中附带的民事诉讼部分提出的上诉应全案审查并就附带民事诉讼部分作出终审裁判的批复 关于统一行政区划变更权限的规定 关于罚没财物和追回赃款赃物管理办法 关于罚没财物管理办法 关于罪犯减刑、假释和又犯罪等案件的管辖和处理程 关于老干部离职休养制度的几项规定 关于老干部离职休养的暂行规定 关于职工工作时间的规定 关于职工探亲待遇的规定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。