网站首页  词典首页

问题	哺乳期被辞退社保公司怎么赔偿
释义	一、哺乳期     哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约１０个月至１年左右。《中华人民共和国劳动法》第６２条、第６３条规定：产期是指女性生产后的９０天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。           　　二、哺乳期被辞退社保公司怎么赔偿     孕妇被辞退赔偿标准，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：     １．违法解除劳动关系赔偿金：相当于２倍的经济补偿金；     计算方式：工作年限×离职前１２月的平均工资×２倍（详见《劳动合同法》第４２、４７、８７条）     怀孕、产期、哺乳期＂三期＂工资     工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。     ２０１８孕妇被辞退赔偿标准，《妇女权益保障法》第２６条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。     如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。     第３６条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第４２条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第４０条、第４１条的规定解除劳动合同：     女职工在孕期、产期、哺乳期的；     第８７条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第４７条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     ２、单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假１２８天×津贴或工资＝　元；     《女职工劳动保护特别规定》第５条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第７条　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。     第８条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第３４条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。     ３、补缴相应社会保险     《社会保险法》第１０条规定：＂职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。＂《劳动合同法》第３８条规定：＂用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。      　　三、辞退员工注意事项     １、企业在辞退员工的时候，最佳策略是将辞退员工变成员工辞职。     ２、对于严重犯错等过错而被辞退的员工，人力资源部可以让员工意识到辞退对其接下来职业生涯产生影响为由，让其辞职；     ３、对于不适合企业发展的员工，人力资源部除了上述办法外，还承诺按照辞退给予补偿，从而引导员工辞职。     以上就是法律网小编为您介绍的关于哺乳期被辞退社保公司怎么赔偿的相关内容，哺乳期员工被辞退公司是需要赔偿员工社保等其他补助进行赔偿，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条     [4]《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十六条     [5]《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十二条     [6]《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十零条     [7]《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条     [8]《中华人民共和国妇女权益保障法》第八十七条     [9]《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十七条     [10]《中华人民共和国劳动法》第六十二条     [11]《中华人民共和国劳动法》第六十三条     [12]《女职工劳动保护特别规定》第五条     [13]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [14]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [15]《中华人民共和国劳动法》第三十四条     [16]《中华人民共和国劳动法》第二十五条
随便看	如何运用监督程序 在什么情况下一方可以离婚 违约责任条款 集体商标注册费是多少？ 监督程序 如果男人不同意离婚怎么办 拖欠工资的员工可以申请付款单 国内商标在国外注册是否严重？ 协议离婚的条件是什么 劳动争议中申请支付令的四个条件是什么 如何保护恶意注册商标后的勒索权？ 合同条款和格式 在什么情况下可以要求离婚赔偿 工人可以申请支付令以收回工资 国际商标转让的方式有哪些？ 合同法诉讼监督程序 离婚起诉书撰写中应注意的事项 债权人在什么情况下可以申请支付令？如何申请 如何防止和避免中国商标海外抢注 房地产转让合同必备条款 一般离婚协议将生效多长时间？ 债权人可以向哪个法院申请支付令？ 如果我发现代理商急于注册商标，我该怎么办？ 如何编写个人贷款申请 写离婚诉状的注意事项是什么？ 律师代理 律师代理主义 律师代理刑事申诉 律师代理词 律师代理附带民事诉讼 律师出庭权 律师刑事代理 律师刑事辩护 律师制度 律师制度 律师协会 律师协会 律师参与刑事诉讼办案规范 律师受理刑事案件 律师在侦查阶段提供法律帮助 律师在公诉案件中的代理 律师在公诉案件审判中的辩护 律师在简易程序中担任辩护或代理 律师在自诉案件中担任代理或辩护 律师在起诉阶段担任辩护或代理 律师学 律师学院 律师守则 律师工作执照管理之诉 律师工作机构

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。