网站首页  词典首页

问题	在单位上班员工辞职书怎么写？
释义	一、在单位上班员工辞职书怎么写？     辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。          二、员工离职工资补偿如何计算吗？     经济补偿金的标准是：     （一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：     1、工作一年=一个月；     2、6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资；     3、工作年限<6个月的，按半个月算；     4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。     （二）补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。     （三）若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。     三、公司拖欠离职员工工资怎么办？     （一）离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有     1、申请调解     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；     2、申请仲裁     调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     3、提起诉讼     对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     （二）申请劳动仲裁应注意事项     1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。     2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     （三）用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金     1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     （四）经济补偿金的计算标准：     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是由法律网小编为您整理的在单位上班员工辞职书怎么写的相关内容，我们从中了解到如果您在离职之后，公司还要拖欠您的工资不给的话，可以先与公司进行协商，要是协商不成的话最好就通过法律途径进行解决。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
随便看	保险合同纠纷被告怎么确定 借贷纠纷和合同纠纷的区别 合同变更与合同解除的相同点 订立口头合同时应注意的事项 借款合同未履行是否有效 合同根据不同的分类标准可以划分为 股权转让协议与增资协议的区别 车辆出险居然不理赔？ 车辆出险流程及详细步骤 车辆出险后处理流程 交强险过期的害处 交强险到期不续保会怎样 车辆出险交强险到期能出商业险吗 车辆出险交强险和商业险是一起用吗 保单丢了保险公司给理赔吗? 保险人承担保险责任的范围 保险利益属于夫妻共同财产吗？ 保险法案例 欠债不还怎么起诉 不还钱老赖出现 怎么弄 债务人死亡后该怎样起诉 债务人死亡,债务承担形式有哪些 债务是否随债务人的死亡而灭失？ 人死债务继承？ 保险费率究竟是多少 文武张设，德力具足 文法解释 文法解释 文物保护管理之诉 文物保藏所 文物标记 文物走私 文献通考 文理解释 文艺复兴 文莱达鲁萨兰国国徽 文莱达鲁萨兰国国旗 文莱达鲁萨兰国国歌 文莱达鲁萨兰国首都 文莱达鲁萨兰王国宪法 斋令 斋功 斐济共和国国徽 斐济共和国国旗 斐济共和国国歌 斐济共和国宪法 斐济共和国首都 斑蝥中毒 斗伤 斗型纹

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。