网站首页  词典首页

问题	员工变更合同是否需要通知
释义	一、员工变更合同是否需要通知     变更合同是需要提前通知的，如果侵犯对方合法权益，或者符合法律规定的情况下，可以要求经济补偿金。     (一)一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限；     (二)被请求方按期向请求方做出答复。被请求方在接到请求方变更合同的要求后，要在请求方给出的期限内给予答复，不准对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意，也可以提出自己不同的意见，供双方进一步协商；对于不符合法律规定的请求，被请求方可以表示不同意；     (三)双方协商，达成书面协议。双方当事人就要其变更的合同内容和条款进行协商，在取得一致意见的基础上，达成和拟定书面协议；书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明，并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效；     (四)备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的合同，变更合同的书面协议也需要送交主管部门备案，或到鉴证机构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议，只有在鉴证后才能生效。            二、合同变更的条件有哪些     1、原已存在着合同关系     原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。     2、合同的变更在原则上必须经过当事人协商一致     合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《民法典》第五百四十三条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如，根据《民法典》第一百四十七条的规定，因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者社会利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。     3、合同的变更必须遵循法定的程序和方式；     合同变更必须遵守法定的方式我国《民法典》第五百四十三条第2款规定：“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”依此规定，如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下，未遵循这些法定方式的，即便达成了变更合同的协议，也是无效的。由于法律、行政法规对合同变更的形式未作强制性规定，因此我们可以认为，当事人变更合同的形式可以协商决定，一般要与原合同的形式相一致。如原合同为书面形式，变更合同也应采取书面形式；如原合同为口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。     4、合同变更必须使合同内容发生变化     须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同主体的变更，因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。当然，合同变更必须是非实质性内容的变更，变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。     按我国法律、法规的规定，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。如果合同变更前或变更时，可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实，合同变更后，受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。当事人如果对合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。     三、合同变更后有什么效力     合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。     合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。     合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。规定：“合同变更或者解除，不影响当事人要求损害赔偿的权利。”在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。     当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，变更合同是需要提前通知的，如果侵犯对方合法权益，或者符合法律规定的情况下，可以要求经济补偿金。以上就是法律网小编整理的有关员工变更合同是否需要通知的相关内容，希望能为您提供帮助。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百四十三条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
随便看	公安局录口供需要注意哪些事项？ 走私普通货物怎么判刑处罚 使用伪造的身份证怎么处罚 诈骗团伙员工如何定罪？ 故意毁坏财物治安处罚怎样判决的 走私固体废物罪怎么量刑 使用伪造身份证的处罚是怎样的 如何对走私假币罪量刑处罚 使用伪造身份证如何处罚 法律规定什么行为构成走私？ 居民进行信访是一种什么监督？ 法律上什么是走私假币罪 使用伪造身份证怎么处罚行为人 法院对打架责任的划分的依据是什么？ 销售假药罪的认定要件有哪些 违反治安管理不予处罚的条件是什么？ 走私普通货物物品罪立案标准是什么 法律规定殴打他人怎么处理 生产销售假药罪构成条件有哪些 派出所和公安局的区别是什么？ 法律规定哪些是走私行为 家长遭遇小孩打架怎么办 生产、销售假药的刑事责任是什么 民事打架案件处理流程主要是什么? 非法出售增值税专用发票罪怎么判 国际习惯 国际习惯法 国际争端 国际事务局 国际人权宣言 国际人权法院 国际人权联盟 国际人格 国际人格者 国际人道主义法 国际人道主义法研究所 国际仲裁 国际仲裁 国际仲裁庭 国际仲裁的决议 国际仲裁程序规章草案 国际侵权行为 国际便利海上运输公司 国际便利进入法院的公约 国际保护海底电报线公约 国际信号规则 国际信用及投资保险人联盟 国际债券 国际债券交易商协会 国际公务员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。