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问题	企业倒闭工伤职工咋办
释义	一、企业倒闭工伤职工咋办     企业因战略发展、资金不足以及日常经营可能会对外负债，当企业倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。     1、破产费用、公益债务     2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金     3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款     4、普通破产债权。     当得知企业倒闭了，应当立即才行动维护自己的合法权利。可以采取起诉维权，并申请冻结企业财产，当判决生效后可向法院申请拍卖其资产，避免自己的合法权益受到损害。          二、工伤的分类     我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：     物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。     三、可以认为是工伤的情形     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     以上是一篇关于“企业倒闭工伤职工咋办”方面的介绍，主要介绍了企业倒闭工伤职工咋办，除此以外，还有工伤的分类以及工伤的认定情形。对于工伤的问题，为了避免产生不必要的纠纷，建议当事人咨询法律网律师！
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