网站首页  词典首页

问题	违约劳动合同怎么赔偿损失
释义	一、违约劳动合同怎么赔偿损失     劳动法规对劳动者违约，赔偿用人单位的培训费有严格的规定：（一）培训费：是指“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训”的费用。关键是公司要拿得出凭证，而且是对职工进行各类技术培训的支付货币的凭证。（二）如果培训费属实，也要“按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付”。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。          二、违约劳动合同要赔钱吗     签订了培训协议违约需要赔钱，违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的，承担赔偿责任，用人单位可以要求继续履行义务。     三、劳动合同违约的责任形式有哪些     劳动合同违约的责任形式，即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。一般来讲，市场经济国家劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚，包括罚款、赔偿损失，支付劳动者应得的工资奖金等。     以上就是由法律网编辑整理收集的关于违约劳动合同怎么赔偿损失的法律知识。相信大家通过以上文章的内容在法律上对劳动合同有违约行为有了一定的了解了吧，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师给您解答疑惑的。
随便看	连带之债的债务免除的条件 公务员任职回避实施原则 债权债务转让法律规定 公务员任职回避的范围及实施原则 第三人代为履行与债务承担法律知识 公务员回避制度的作用是什么 第三人代为履行与债务承担的法律问题 债务转让书 公务员回避制度的特点是怎样的 债权债务转让的生效要件 公务员的回避申请由什么提出 债权债务转让公告怎么写 公务员应当回避的社会关系有哪些 公司债权债务转让说明怎么写 公司债权债务转让协议 公务员法回避的范围是怎样的 债权债务转让手续 公务员回避的特点有哪些 公司债务转让的流程 公务员回避关系是怎样的 债务转让的构成要件 公务员回避制度包括哪些 公司债权债务转让证明范本 开除党籍和除名有什么不一样吗 公务员从刑事拘留后停发工资合法吗 双方行为 双溪·乌戎法 双百方针 双补 双记名投票 双轨用工制度 双边外汇支付协定 双边外汇清算协定 双边投资保护协定 双边抵触规则 双边条约 双边税收协定 双边航空运输协定 双边贸易协定 双重举证责任 双重从属制 双重反致 双重否决 双重国籍 双重国籍某种情况下兵役义务的议定书 双重条约 双重的国家论 双重领导 反偏见规则 反动会道门

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。