网站首页  词典首页

问题	外包员工工伤应如何进行责任划分和承担
释义	一、外包员工工伤应如何进行责任划分和承担     用工单位及派遣单位应当负责外包员工工伤的赔偿责任。员工可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。     根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、单位外包工人工伤赔偿     法律网提醒您，外包工工伤的赔偿项目是：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     2.住院伙食补助费；     3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     4.安装配置伤残辅助器具所需费用；     5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     7.劳动能力鉴定费等。          三、工伤认定的条件有哪些     根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：     （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）职工患职业病的；     （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	道路交通事故有全责吗？ 潍坊核桃树征地补偿标准是怎样的 2020年国有土地征地补偿新标准国土局 交通死亡全责刑事责任要承担吗？ 郑卅市征地补偿标准是怎样的 征地补偿标准公开法是怎样的 农村征地补偿保险有哪些费用 征地补偿协议未达成强制征收是否合法？ 直行侧行出车祸责任划分需要多长时间 摩托车出车祸责任划分标准是怎样的 贵州征地补偿程序是怎样的？ 辽宁省征地补偿新标准是怎样的？ 车祸车保险过期责任划分有影响吗？ 交通事故责任认定书的复核申请规定是怎样的 榆中县征地补偿标准是怎样的？ 2020甘肃征地补偿价格是多少？ 交通事故责任认定要多长时间 高速上汽车连环车祸责任怎么划分？ 安徽省修路征地补偿有什么规定？ 龙琅高速征地补偿标准是什么 对方闯红灯出车祸责任划分怎样规定的 河北高速征地补偿标准是什么 车祸发生死亡责任怎么划分责任 关于征地补偿的标准是多少 高速倒车引发事故责任认定标准是什么 捷克斯洛伐克联邦共和国地方机关 捷克斯洛伐克联邦共和国宪法法院 捷克斯洛伐克联邦共和国律师制度 捷克斯洛伐克联邦共和国总统 捷克斯洛伐克联邦共和国政党制度 捷克斯洛伐克联邦共和国政府 捷克斯洛伐克联邦共和国普通法院 捷克斯洛伐克联邦共和国检察院 捷克斯洛伐克联邦共和国经济仲裁制度 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦制 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会主席团 捷克斯洛伐克联邦共和国行政区划 捷克斯洛伐克联邦共和国选举制度 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范 授权法 授权立法 掌书记 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。