网站首页  词典首页

问题	周六加班工资怎么算，能获得几倍工资
释义	一、周六加班工资怎么算，能获得几倍工资     周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。     工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；     双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；     法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。             　　二、日工资、小时工资的折算     法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：     日工资：月工资收入÷月计薪天数     小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。     月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天     周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。但是通常二者都是择一而行，要是用人单位一方面进行了补休，另一方面也支付了加班工资的话，则也是没有什么问题的。      　　相关法律规定：     《劳动法》     第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     以上就是法律网小编为大家整理的关于周六加班工资怎么算，能获得几倍工资的相关法律规定。根据我国法律规定休息日加班需要支付双倍工资，由于周六属于休息日所以也是需要支付双倍工资的。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询法律网律师。
随便看	商标注册去什么部门 何为取保候审期满后的处理方式 探究医保报销的具体流程 究竟什么样的停车行为算是违章 如何界定高利贷的情况 一个公司可以注册几个商标名称 一方补办离婚证需要什么材料 安全生产的重要性有哪些 怎么能查到劳动合同 对于卖淫嫖娼行为应该采取何种处理方式 怎样判断诈骗罪和招摇撞骗罪之间的区别 是否存在交通肇事逃逸后自动投案自首的情节 信用卡逾期被起诉开庭如何应诉 污染环境罪一般判几年如何量刑 处理重大医疗过失行为的方法有哪些 公司变更后债务处理的主要步骤是什么 详解法律援助的申请流程 如何满足赌博罪的构成要素 银行贷款利率的计算方式是什么 买卖私有房屋的程序是怎样的 医疗费用赔偿限额包括哪些项目 被判无期徒刑后要过多久才能申请假释 公司欠款未还法院是否会追究法人责任 他项权证在我国是由哪个人负责领取的 法律层面上如何申请个人专利 上海市军事管制委员会对外籍轮船进出管理暂行办法 上海市军事管制委员会房地产管理暂行条例 上海市印花税稽征暂行办法 上海市报纸杂志通讯社登记暂行办法 上海市民代表会议政府 上海特别市临时公约草案 上海特别市临时市政府政纲草案 上海特别市市民代表会议政府组织条例草案 上海特别市市民代表会议政府组织条例草案 上海特别市暂行条例 上海租地章程 上级人民法院 上级人民法院 上级命令抗辩 上萨瓦及节克斯自由区案 上西里西亚德国少数民族学校入学问题的咨询意见 上西里西亚德国少数民族学校案 上计 上计吏 上议院 上议院 上议院 上议院高等法官 上诉 上诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。