劳动保障行政部门做出工伤认定决定有无时限规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动保障行政部门做出工伤认定决定有无时限规定
释义	应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
随便看	私闯民宅打人正当防卫至轻伤如何处理？如何确定借款关系过了诉讼时效形成事实劳动关系解除的情形有哪些？假释后又犯罪构成累犯? 如何计算租赁合同诉讼时效工伤结案多久可以解除劳动关系？捉奸举证能不能证明“二奶”关系刑事案件中犯罪构成主要包括哪些如何确定交通事故诉讼时效劳动关系终止和退休之间有什么关系？婚外情期间给予情人的财物法律对此如何规定最高法院有组织犯罪的解释是什么合同无效会不会受到诉讼时效的限制劳动关系解除条件包括哪些？超过诉讼时效的债权能否提起代位权诉讼串通投标的犯罪构成是什么？关于徇私枉法案的犯罪构成是怎样的保证期间和保证合同的诉讼时效有什么区别债权确认诉讼的类型有哪些黑社会性质组织犯罪构成要件是什么？离婚诉讼中应遵守哪些法定期限如何确立校企合作劳动关系？人身权请求权与诉讼时效是如何规定的入职半年后离职需要注意什么？对于包小三构成重婚罪么？上诉状及副本上诉理由上诉程序上诉程序上诉行政法院上谕上谕内阁上谕合律注解上谕旗务议覆下一级人民法院下田案下级人民法院下议院下议院不丹王国国徽不丹王国国旗不丹王国国歌不丹王国首都不举奏不义不予受理的裁定不予执行的涉外仲裁裁决不以序言开头的宪法不作为不作为义务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。