| 问题 | 符合劳动法的员工手册 |
| 释义 | 符合劳动法的员工手册
第一部分 员工行为规范
一、总 则
1.1公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。
1.2 公司要求每一位员工努力做好自己的本职工作，具有吃苦耐劳、敢于拼搏的精神，千方百计、克服一切困难，保质、保量、按时完成公司或上级下达的任务。
1.3 公司希望每位员工都具有求实创新的意识，不断提升公司的管理能力、工艺水平，完善各种作业流程。
1.4公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守规章制度。
二、职 责
2.1 刻苦钻研业务技能、努力学习业务知识、积极参加公司举办的各种学习、培训。
2.2按时上下班，杜绝迟到、早退。做好个人、公共环境卫生。工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。
2.2工作过程中，不准做与工作无关的事情等;不准借用公司电话打私人长途电话电话，短途电话应长话短说;
2.3 服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可反馈。会议做好记录，工作汇报简明扼要，回报前做好准备。领导交待的任务，确有困难完成，应及时报告，不得擅自拖延或随意自行处理。
2.4 爱护公司财产。节约使用水、电以及各种消耗用品;爱惜自己使用的机台、仪器、设备等;
2.5个人的物品个人管理，未经同意他人不得动用。未经允许严禁将公司的财物带出，电脑内保存的文件，非经同意，不得自行删改和拷贝。
2.6 不得粗言秽语、斗气，不得顶撞上司。
2.7 不得滥用职权，循私舞弊，以权谋私。
2.8 严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问， 绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话(住址)提供给不相关的人和外单位。
三、态 度
3.1“礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边。
3.2 “精神”是员工必须保持的风貌。面对繁忙的工作，始终要意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。
3.3“忠诚”是员工对企业必备的品质。有事必报，有错必改;不拉帮结派，不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运。 |
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