就业协议的有效期限怎么算？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	就业协议的有效期限怎么算？
释义	问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？答：就业协议在学生报到就业后即失效，用人单位应当与劳动者另行签订劳动合同，劳动合同是确立双方劳动关系的真正载体，劳动合同中可以约定违约金，但是必须符合法律规定。
随便看	财务报表的三大功能商业贿赂的构成要件传统的企业商誉理解商业贿赂何以标本兼治曝光15件商业贿赂案例财务分析报告的分类粤30食品批零商陷商业贿返点300罚5万保理与应收账款质押的区别粤30食品批零商陷商业贿赂门返点300罚5万债权凭证和债务凭证的区别 CCI商业贿赂案大型国企为何成涉案重灾区德普案看我国反商业贿赂法律制度会计假设与会计分期的内容 “德普案”看我国反商业贿赂法律制度财务票据要求规范有哪些什么是建账,建账注意事项有哪些哪些人在附带民事诉讼中负有赔偿责任小企业资产负债表如何编制开发商有欺诈行为可双倍赔偿生产成本明细账如何登记个人财产所有权受到侵害怎样投诉请求保护？国家法律对公民个人合法财产所有权的保护有何规定？企业并购中的财务处理问题有哪些侵犯科技人员合法权益的行为应当承担什么法律责任? 融资租赁初始直接费用在会计上是如何处理的因公负伤、残废和死亡因勘探和开发海床矿物资源造成石油污染损害的民事责任公约因变量因工伤亡因工残废抚恤费因工残废补助费因工残废部分丧失劳动能力后的工作安排和待遇因工负伤待遇因时致治因暴动、叛乱或内战对外国人造成损害的国家责任的规章因私事出境、离境期间工资因继承遗产发生的诉讼因缘为奸团体本位团体示威团体解释团练使团结平等互助原则团藤重光园班综合计件工资制囹圉固定仲裁组织固定工固定工制度固定工的录用

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。