就业协议的有效期限怎么算？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	就业协议的有效期限怎么算？
释义	问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？答：就业协议在学生报到就业后即失效，用人单位应当与劳动者另行签订劳动合同，劳动合同是确立双方劳动关系的真正载体，劳动合同中可以约定违约金，但是必须符合法律规定。
随便看	驾驶脱审车辆会受到什么处罚婚前财产协议书格式范本公司可以和员工签订承包合同吗淘宝恶意诽谤差评可以起诉吗公司办公地点变更后员工怎么办刑事案件立案告知书是给谁的医疗损害伤残鉴定程序公司搬家营业执照变更要多长时间犯罪嫌疑人立功材料范本工作地址变更公司不给经济补偿怎么办村里怎么开摔伤证明怎么写工伤申请期间休假按病假算吗配偶子女父母遗产继承比例房屋拆迁补偿不合理找哪个部门判过刑的人能出国么房屋拆迁补偿按照人头还是面积婚内转移财产的认定劳动仲裁约定管辖有效么立有效遗嘱的程序发表权一般可以转让吗欠款与借款可以同一案件吗签订了无固定期限合同,公司可以只赔偿一个月工资吗房产全权委托公证书加委托合同孩子的保险可以贷款吗离婚调解无效的结果盘洲文集盘问、检查权盛世危言盛京刑部盛京刑部监狱盛辛民盟盟军最高统帅总部特别通告盟旗制度盟约目击证人目前形势与川陕苏维埃的任务目前形势和我们的任务目前的形势和任务目标奖目标管理目的法学目的港目的解释目的解释目的解释目的论法学目睹人直属市参议会议会暂行监督办法直布罗陀海峡

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。