就业协议的有效期限怎么算？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	就业协议的有效期限怎么算？
释义	问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？答：就业协议在学生报到就业后即失效，用人单位应当与劳动者另行签订劳动合同，劳动合同是确立双方劳动关系的真正载体，劳动合同中可以约定违约金，但是必须符合法律规定。
随便看	公路工程质量事故划分标准公司股权融资好吗醉酒驾驶超过200撞人怎么处罚人防审批需要哪些资料农村住宅如何补偿建筑工程意外保险赔偿多少电影院的放映权怎么购买市区修路占地补偿标准工程竣工验收备案证明书哪里办知识产权贯标会不过吗装修纠纷适用哪个法律事故全责自己要出多少建筑工程预验收程序是怎样的业委会是否有权解聘物业公司法律规定建筑台面平整度验收标准运行病历当事人能看吗建设工程合同履约原则住改商违反哪些法律规定劳务派遣可以长期续聘吗委托开发属于承揽吗工程勘察资质等级标准强制医疗前需要撤销案件吗工程清包工合同书怎么写预购在法律上什么意思违法建筑租赁合同或收据有法律效力吗八政八月案比八法六计八级工资制八辟八部大人公、检、法三机关在办理刑事案件中的关系公丕祥公义务公义务公事失错自觉举公仆意识公休假日公休工日数公休日公使公使馆公假工日数公允及善良公共债务公共利益公共卫生委员会公共场所卫生管理之诉公共性国际组织公共政策

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。