劳动仲裁当然有效。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、申请劳动仲裁注意事项
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、劳动仲裁授权委托书怎么写
_____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我（单位）的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
（1）姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：__________ 工作单位：__________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
（2）姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________
出生年月：________ 工作单位：____________
职务：____________ 电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1、_____________________________.
2、_____________________________.
3、_____________________________.
委 托 人：_________（签章）
受委托人：_________（签章）
____年_____月____日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
以上就是法律网小编为大家介绍的关于“劳动仲裁授权委托书怎么写”的相关法律知识。不过，对于重大事项，即使有授权，律师也不会擅自作主，他们会在取得当事人的同意后再做决定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
- 安全事故责任测量是什么意思
- 建筑工程质量事故处理方法有哪些
- 无人监护证明怎么开
- 建筑工程质量问题有哪些？
- 双方打架都产生轻伤害了,参与的人都能判刑吗
- 申请伤情鉴定要哪些材料
- 大型公共活动中常发生的安全事故有哪些
- 不服司法鉴定如何再鉴定？
- 哪些证明可以证明法定监护关系
- 投标书中工程质量等级如何保证
- 打架致人受伤,人身损害赔偿标准
- 最新主体结构工程质量验收规范有哪些内容
- 监护权变更程序规定有哪些
- 生产安全重大责任隐患的责任主体
- 监护人的确定有顺序吗
- 运动安全事故是指什么
- 父母或者其他监护人不让适龄女性儿童少年上学是违法行为吗
- 父母或者其他监护人不让适龄未成年人上学是违法行为吗
- 不报或谎报安全事故罪最高可判几年
- 被监护人过世财产归谁
- 重大责任安全事故量刑标准是什么
- 以前被劳教过的算累犯吗
- 什么是监护权的确立
- 电梯责任事故归属
- 监护权可以调解吗
- 玻利维亚1961年宪法
- 玻利维亚1967年宪法
- 玻利维亚共和国国徽
- 玻利维亚共和国国旗
- 玻利维亚共和国国歌
- 玻利维亚共和国首都
- 珞巴族
- 班主任津贴
- 班克罗夫特专约
- 班序
- 班德杜什案
- 班房
- 班组劳动合同
- 班组文化技术教育
- 班组民主管理
- 班组长培训
- 班组长津贴
- 班轮公会行动守则公约
- 理
- 理事厅
- 理匦使
- 理学
- 理性
- 理性主义法律思想
- 理性主义法律思想