网站首页  词典首页

问题	员工给公司造成损失的情形有哪一些
释义	一、员工给公司造成损失的情形有哪一些     员工给公司造成损失的情形有以下情形：     1.劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；     2.劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；     3.在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。     4.其它。     二、员工给公司造成损失可以扣工资吗     法律网提醒您，职工给单位造成损失，单位可以扣除员工工资。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，而该损失赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。     《工资支付暂行规定》第十六条     因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。          三、员工给公司造成损失可以辞退吗     员工给公司造成损失可以辞退。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	【收养孤儿的条件】收养的条件及收养公证的办理 办理收养公证需要哪些证件？ 收养公证如何办理 办理收养证流程 办理收养手续需要多久 办理收养需要什么材料 北京市收养公证的办理程序 办理收养公证应注意什么? 医疗过错认定怎么进行 医疗过错的认定是依据什么 营业执照不注销会怎样 三证合一的个体营业执照怎样注销 营业执照注销多长时间可以办低保 收房子要交哪些费用 办理房屋析产的流程 办理过户的流程 还款逾期几天算征信问题 房屋过户公司名下需要准备什么材料 商标变更申请补正通知书如何回复客户 补正与修正的区别 专利怎么补缴证明材料 专利申请补正规定如何规定 专利申请补正书怎么写 外观设计获得专利权实质要件 转租合同的法律效力该如何认定 拉丁美洲经济委员会 拉丁美洲统一国际私法 拉丁美洲能源组织 拉丁美洲航空公约 拉克奖金制 拉克斯 拉努湖仲裁案 拉吉舍夫 拉壳钩痕迹 拉奇诺维奇 拉尔伊 拉德勃鲁赫 拉德布鲁赫 拉扎德兄弟公司诉米德兰银行案 拉斯基 拉斯基 拉斯基 拉斯金 拉斯韦尔 拉斯韦尔 拉普拉塔河流域组织 拉普捷夫.V.V. 拉梅内斯 拉特兰条约 拉祜族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。